OUTBOUND BUKAN SEKEDAR HAHA HIHI
Ada banyak pihak menganggap otbon itu identik dengan piknik hore-hore. Yang penting keluar dari kerutinan lalu berhahahihi… pokoknya yang penting rame! Ini lalu menggiring pemahaman bahwa otbon itu sekedar bermain-bermain dan provider otbon itu cuma jualan games.
Ssttt…… Ini tidak salah jika tujuan otbonnya hanya sampai disitu alias memang senang-senang… pokoknya kumpul dan bergembira. Bersilaturahmi semata. Ini masuk dalam quadran Gathering Outbound.
Namun sesuai dengan sejarah dan tujuannya….otbon tidak hanya sampai disitu. Outbound adalah metode pembelajaran. Makanya kemudian masih ada tiga kuadran atau tiga jenis otbon lainnya, yakni teambuilding outbound, training outbound, dan adventure outbound. Mau kan.. kenalan satu-satu dengan mereka? Biar kalo ketemu, nggak pangling!
Team Building Outbound… dirancang untuk membangun kekompakan dan keselarasan dalam sebuah tim kerja, sehingga lebih solid dan lebih mudah mencapai sasaran atau target yang ingin dicapai. Misalnya tim marketing sebuah perusahaan…. sub atau bagian dalam sebuah instansi… atau tim lainnya yang perlu kebersamaan dan keselarasan. Melalui otbon diharapkan peserta dapat lebih saling mengenal, saling memahami… terbuka untuk bekerja sama.
Tujuannya adalah menyatukan tim melalui keselarasan antara tujuan dan karakter pribadi-pribadi dalam tim… serta tujuan antara masing-masing pribadi dengan tujuan dan karakter tim. Ini dapat dicapai manakala segenap tim memahami kelebihan dan kekurangan masing-masing dan berusaha saling melengkapi.
Makanya tim bulding otbon ini lebih serius dan perlu strategi khusus dalam menentukan konsep pembelajarannya melalui gem atau games yang dimainkan. Termasuk susunan dan bagaimana mengemasnya. Dalam prakteknya otbon jenis satu ini biasanya punya tema tersendiri… misalnya “One team… on dream”…. “together to stronger”… dan sebagainya.
Training Outbound lebih serius lagi. Otbon jenis ini mempunyai target yang lebih spesifik dan terukur (Lihat artikel: bagaimana mengukur keberhasilan outbound training?). Misalnya saja ….bagaimana mewujudkan tim yang faham akan service excelent alias pelayanan prima.., Bagaimana menanamkan sikap pantang menyerah dan kerjasama dalam tim marketing. Jadi tidak sekedar kompak-kompakan saja… tetapi ada nilai yang ditanamkan. Misalnya kegigihan mencapai target.
Adapun yang namanya Adventure Outbound…. itu lebih ke penjelajahan alias petualangan. Tantangan di alam diyakini dapat memperkuat kemampuan positif peserta.. berinteraksi selama petualangan juga menumbuhkan solidaritas sesama peserta. Termasuk pembelajaran bagaimana bertahan dalam kondisi sulit. Lalu kreatif mengatasi masalah atau mencari jalan terbaik dalam mencapai tujuan.
Dengan demikian metode pembelajaran outbound sebenarnya adalah pembelajaran dengan permainan sebagai bentuk penyampaiannya. Dalam permainan skill, individu tidak hanya ditantang berpikir cerdas namun juga memiliki kepekaan sosial. Dalam outbound peserta akan lebih banyak dituntut mengembangkan kemampuan ESQ (emotional and spiritual quotient) nya, disamping IQ (intellegent quotient).
Metode outbound training memungkinkan peserta dalam aktivitasnya melakukan sentuhan-sentuhan fisik dengan latar alam yang terbuka sehingga diharapkan melahirkan kemampuan dan watak serta visi kepemimpinan yang mengandung nilai-nilai kejujuran, keterbukaan, toleransi, kepekaan yang mendalam, kecerdasan serta rasa kebersamaan dalam membangun hubungan antar manusia yang serasi dan dinamis.
Disinilah pentingnya memilih provider atau penyedia jasa otbon yang mumpuni……. punya legalitas. Dengan fasilitator yang berpengalaman dan kompeten. Begitu kan ya?
Norman Ahmadi….. trainer dan outbounder (Borneo Development Centre)
#outbound #otbon #outbondsampit #outboundceria #outboundkalteng #outboundkalimantan #outboundbandung #outboundmalang #outboundsurabaya #outboundsemarang #leadership #sejarahoutbound #training #komunikasi #publicspeaking #outboundjakarta #outboundtraining #gathering #kalimantan #dayak #banjar #adventuretaining #experientialtraining #sekolahalam #petualang
