Training Soft Skill, Sampit, Kalteng
Aristoteles, Filsuf dari Yunani (384-322 SM) pernah menekankan bahwa “mendidik pikiran tanpa mendidik hati adalah bukan pendidikan sama sekali”. Artinya, konsep pentingnya mengembangkan pemahaman tentang nilai-nilai kemanusiaan dan bukan sekedar keterampilan teknis atau akademis semata, telah disasari sejak berabad-abad silam. Bahwa pentinya soft skill telah dipahami sejak dulu kala.
Ki Hajar Dewantara berpendapat bahwa pendidikan harus menghasilkan keseimbangan sehingga manusia dapat hidup harus mempunyai kecakapan dasar, memiliki pengetahuan (knowledge), keterampilan (skill) yang dapat dipelajari dengan otak, sikap (attitude) yang arif, rendah hati dan manusiawi.
Menurut penelitian yang dilakukan oleh Harvard University, Carnegie Foundation dan Stanford Research Center, Amerika Serikat, soft skill bertanggung jawab sebesar 85% bagi kesuksesan karir seseorang, sementara hanya 15% disematkan kepada hard skill. Bahkan buku Lessons From The Top yang ditulis oleh Thomas J. Neff dan James M. Citrin (1999), mengatakan bahwa kunci sukses seseorang ditentukan oleh 90% soft skills dan hanya 10% saja yang ditentukan oleh hard skills (Muhmin, 2018).
National Association of Colleges (NACE) tahun 2002 di Amerika Serikat, terhadap dari 457 pengusaha disana, dengan cara mengajukan 20 variabel kualitas yang dianggap mempunyai berhubungan langsung dengan kesuksesan karir seseorang dalam dunia pekerja, diperoleh hasil bahwa Indeks Prestasi (IP), yang selama ini menjadi tolak ukur utama yang digunakan dalam mendiskripsikan kualitas hasil didik dari sebuah perguruan tinggi, ternyata hanya menduduki urutan ke 17 dari 20 variabel yang di survei tersebut. Untuk variabel kualitas yang dianggap lebih penting cenderung bersifat tidak terlihat wujudnya (intangible) yaitu yang disebut dengan keterampilan lunak atau soft skill.
Berkenaan dengan pentingnya soft skill, Borneo Development Centre mengadakan pelatihan soft skill dengan mengacu pada hasil riset yang diilakukan di international dan di Indonesia yang hasilnya terangkum dalam kegiatan training dalam tiga kategori, yakni Personality Development, Public Relationship, dan Future Leadership. Dengan rincian sebagai berikut:
I. Personality Development
- Behavior
- Self Management
- Teamwork
- Problem Solving and Decision Making
II. Public Relationship
- Komunikasi di Tempat Kerja
- Public Speaking
- Presentasi Efektif
- MC dan Moderator
- Kepenulisan dan Jurnalistik
- Networking
- Negotiation
- Trust Building
III. Future Leader
- Leadership
- Entrepreunership
- Service Excellent
- Mentoring and Coaching
- Conflict Management
Sila hubungi kontak kami untuk trainining yang sesuai dengan kebutuhan organisasi Anda, perusahaaan ataupun instansi Anda. Program kami tidak hanya dalam bentuk pelatihan di kelas namun juga disertai dengan taining di luar ruang dalam bentuk outbound. Sehingga training lebih asik dan berkesan.
