Soft skill Training, Sampit, Kalteng
Personality development atau pengembangan kepribadian, adalah proses pengembangan diri yang dimiliki oleh seseorang dengan tujuan untuk mencapai kesejahteraan dan kebahagiaan, baik menyangkut pekerjaan atau karir, tetapi juga kehidupan pribadi seperti di keluarga dan di lingkungan sosial. Untuk lebih mudah mengembangkan diri, seseprang perlu mengenali kepribadiannya sendiri dan orang lain serta bagaimana berhubungan dengan mereka. Dengan adanya pengembangan keperibdainan, seseorang akan lebih mampu untuk mengendalikan diri sendiri dengan baik, sebelum memimpin atau mengendalikan orang lain. Selain perlu menggali potensi diiri menghadapi berbagai perubahan.
Manfaat Personality Development
Menghadapi era VUCA (Volatility, Uncertainly, Complexity, Ambiguity) dan kini bahkan era TUNA, (Turbulency, Uncertanty, Novelty, dan Ambiguity) organisasi dihadapkan pada berbagai situasi yang tidak sepenuhnya bisa diprediksi. Perubahan yang cepat dan kadang membingungkan tersebit memerlukan adapatasi dan sumberdaya manusia yang tangguh. Yang hanya dapat dibangun dengan mereka yang memiliki, keyakinan, motivasi, daya tahan, dan kelincahan yang unggul. Termasuk ketika membuat keputusan sulit dan beradaptasi dengan perubahan yang mendadak.
Manfaat personality development bagi organisasi, baik organiasai bisnis maupun organisasi publik antara lain sebagai berikut:
- Memahami kekuatan dan kelemahan diri sendiri.
- Memahami kepribadian diri sendiri dan orang di sekeliling.
- Menyusun Outcome yang terstruktur.
- Meningkatkan percaya diri.
- Memahami perubahan dan tanggap terhadap perubahan tersebut.
- Mengelola emosi dan membuat keputusan secara logis.
- Memiliki pola pikir dan prilaku positif.
- Berkomunikasi lebih baik.
- Berpenampilan dan bersikap sesuai dengan nilai dan budaya organisasi
- Meningkatkan kerjasama untuk peningkatan kinerja organisasi
Pelatihan dirancang untuk mengembangkan polapikir, perilaku (behavior), kebiasaan (habbit), dan emosi dalam pengembangan kepribadian peserta, sehingga dapat mengenali diri sendiri dan beragam kepribadian manusia. Dengan demikian dapat mengelola dirinya dan hubungan dengan orang lain, untuk peningkatan kinerja melalui komunikasi, kompetensi, kolaborasi, dan komitmen pada tugas dan tanggungjawab.
Materi soft skill di Borneo Development Centre meliputi tiga level yakni Level 1 : Mengenal Diri Sendiri (Knowing Yourself) yang meliputi Analisa SWOT Kepribadian dan Johari Window, Mengenal Tipe Kepribadian, Intrapersonal Communication, dan Well Framing Outcome alias WFO. Kemudian Level 2 yakni Grooming, yang meliputi Etika (Akhlak dan Adab), Empati, Penampilan, Membangun Habbit Positif, Time Management, Mengelola Emosi dan Hubungan, serta TeamWork, Sedangkan pada lvel 3 meliputi Problem Solving and Decision Making.
Bagaimana? Ingin melaksanakan training di organisasi Anda? Perusahaan atau instansi yang Anda pimpin? Baik berkenaan dengan personality development secara khusus, atau lebih khusus lagi tentang grooming, ataupun secara umum berkenaan dengan soft skill? Sila menghubungi kontak kami. Melayani wilayah Kalsel, Kalteng, Kaltim, dan seluruh Indonesia.
