Leadership Training, Sampit, Kalteng
Berbicara tentang kepemimpinan, tidak bisa dilepaskan dari prinsip dan peran kepemimpinan dalam organisasi, baik organisasi bisnis (perusahaan) maupun organisasi publik (instansi). Prinsip kepemimpinan merupakan berbagai asas atau acuan yang mendasari seperti apa seorang pemimpin harus bersikap dan bertindak agar mampu melaksanakan tugasnya dengan baik. Sedangkan peran kepemimpinan adalah bagaimana seorang pemimpin melakukan tindakan dalam membawa organisasinya. Tanpa memahami prinsip kepemimpian, seorang pemimpin tidak dapat menjalankan perannya dengan baik. Sebaliknya, tanpa peran kepemimpinan, prinsip kepemimpinan hanyalah retorika.
Beberapa prinsip-prinsip kepemimpinan adalah melayani, membuat keputusan, keteladanan, bertanggungjawab, bekerjasama, dan menciptakan perubahan. Melayani berarti menjadi pemimpin adalah tugas pengabdian. Prinsip yang melayani, seseorang pemimpin akan lebih mengutamakan kepentingan orang-orang yang dipimpinnya, dibandingkan lebih mendahulukan kepentingan pribadi atau kelompok. Pemimpin yang lebih mengutamakan kepentingan orang-orang yang dipimpinnya, akan mau turun langsung untuk melihat, menyaksikan dan mendengarkan keluhan, kesudahan, kesulitan dan persoalan yang dialami oleh bawahannya.
Membuat keputusan memiliki makna bahwa pembuatan keputusan merupakan tugas paling utama yang harus dilakukan oleh seorang pemimpin. Keberhasilan seorang pemimpin untuk menentukan kebijakan yang ingin dibuat atau ditetapkannya, diawali dengan sebuah keputusan strategis yang diambil pemimpin tersebut. Membuat keputusan merupakan fungsi-fungsi dasar berpikir, di mana proses penggunaan pikiran dalam mengarahkan pada suatu tindakan untuk menetapkan suatu pilihan.
Sedangkan Keteladanan adalah pemahaman bahwa pemimpin dinilai dari apa yang telah dilakukan atau diberikannya kepada organisasi dan orang-orang yang dipimpinnya. Pemimpin yang menunjukkan pengaruh baik dan memberikan nilai positif bagi organisasi dan pengikutnya, akan mampu menjadi teladan bagi yang dipimpinnya. Keteladanan seorang pemimpin ditunjukkan melalui sikap dalam memberikan inspirasi, membimbing dan memotivasi bawahan, memiliki kemampuan luas, kreatif, visioner, bekerja secara jujur dan ikhlas, serta memiliki perhatian dan kepedulian.
Bertanggung jawab menunjukkan bahwa menjadi pemimpin merupakan tanggung jawab besar yang harus diemban sebagai bentuk dari amanah, dukungan atau kepercayaan orang lain yang memiliki harapan kepada seorang pemimpin tersebut untuk melakukan perubahan yang lebih baik dari keadaan sebelumnya. Sehingga pemimpin harus bisa bekerjasama. Yaitu pemimpin yang efektif akan mampu menciptakan budaya kerja sama tim yang baik diantara anggota organisasi, melakukan komunikasi yang efektif dengan para bawahan, serta menciptakan lingkungan kerja yang baik. Terciptanya kerjasama yang baik, maka seluruh pekerjaan akan diselesaikan dengan tepat waktu, tujuan yang diinginkan dapat dicapai dan para anggota organisasi akan bekerja dengan senaang hati.
Adapun menciptakan perubahan artunya pemimpin harus mampu membuat terobosan-terobosan baru sehingga suatu pembaharuan fundamental baik pada tubuh organisasi, produk atau jasa maupun bagi orang-orang yang dipimpinnya. Pemimpin yang memiliki inovatif dan kreativitas akan menghindari pola kerja yang bersifat rutinitas yang monoton sehingga tidak memberikan arah perkembangan yang baik bagi yang dipimpinnya. Kreativitas pemimpin juga akan berani menciptakan peluang-peluang dan menghadapi tantangan-tantangan besar dalam mencapai tujuan yang diinginkan (Tambunan, 2015).
Selanjutnya peran kepemimpinan meliputi menyediakan arah dan tujuan, memotivasi anggota tim,membuat keputusan, membuat lingkungan kerja yang positif, mengelola perubahan, menemukan solusi, dan mengelola sumberdaya. Pemahaman yang baik akan prinsip dan peran kepemimpinan, akan mendorong pemimpin untuk melakukan lamgkah yang benar. Ini akan membantu para calon asisten, asisten, dan manajer untuk mengelola bawahan dan sumberdaya perusahaan untuk mencapai kinerja yang unggul.
Nah, jika Anda atau organisasi Anda memerlukan training atau pelatihan karyawan yang berkenaan dengan leadership atau kepemimpinan, komunikasi, ataupun manajemen. Silakan menghubungi Borneo Development Centre. Training dan Outbound. Kontak kami akan senang sekali melayani Anda. Salam hebat bermabfaat.
