Pelatihan SDM Sampit, Kalteng.
Kemampuan soft skill berperan penting dalam peningkatan kinerja dan sangat mendukung keterampilan teknis (hardskill). Berdasarkan penelitian Harvard University, Amerika Serikat, kesuksesan seseorang tidak ditentukan oleh kemampuan teknis (hard skill) saja, tetapi lebih oleh kemampuan mengelola diri dan orang lain (soft skill). Penelitian ini mengungkapkan, kesuksesan 80% karena kemampuan softskill dan hanya 20% oleh hard skill.
Saking pentingnya soft skill, tidak heran jika istilah berikut menjadi demikian populer. Istilah tersebut yakni “We hire people for their technical skills, but then we fire them for behavioral faults,” banyak diyakini oleh direktur HRD di perusahaan-perusahaan besar internasional. Tentu saja tidak sekedar keyakinan kosong, tetapi itulah yang mereka lakukan. Banyak HRD yang tertarik untuk menerima seseorang karena kemampuan teknisnya, namun banyak yang harus mereka keluarkan, alias dipecat, karena perilaku yang buruk.
Dalam penelitian yang dilakukan National Association of Colleges and Employers, USA, pada tahun 2002 melalui survei pada 457 pimpinan perusahaan dengan menggunakan skala 1-5. Didapati hal-hal terpenting yang menjadi nilai atau kemampuan keperibadian individu yang disebut soft skill tersebut, yakni kemampuan komunikasi dengan bobot 4,69, kemudian kejujuran atau integritas dengan bobot 4,59, lalu kemampuan bekerjasama dengan nilai 4,54, disusun kemampuan interapersonal dengan bobot 4,50 dan beretika 4,46. Inilah lima besar dari 20 kemampuan soft sill yang paling diperlukan di dunia kerja dan profesional.
Adapun kemampuan akademis atau yang biasa disebut Indeks Prestasi (IP) di Indonesia, hanya menempati urutan ke-17 dengan bobot sebesar 3,68 sementara kemampuan untuk kewirausahaan ada di posisi ke-20 dengan bobot nilai sebesar 3,23. Ini berarti, kegemilangan profesi seseorang di perusahaan besar di Amerika tidak banyak ditentukan oleh kegemilangan keterampilan teknis ataupun kemampuan akademiknya, melainkan justeru oleh kemampuan soft skill yang dimiliki seseorang.
Sayangnya, tidak banyak lembaga pelatihan atau kursus apalagi perguruan tinggi yang memberikan materi tentang pengembangan soft skill ataupun dalam bahasa lainnya biasa disebut sebagai personality development ini. Namun demikian tenang saja, jika perusahaan, lembaga pendidikan, ataupun instansi Anda memerlukan pelatihan atau seminar tentang soft skill atau personality development, jangan sungkan menghubungi BDC Training. Kami siap membantu.
Terutama bagi Anda yang membutuhkan Pelatihan SDM atau Seminar Leadership dan Komunikasi di Banjarmasin, Palangka Raya, Sampit, Banjarbaru, Pangkalan Bun, Kuala Kapuas, Kasongan, Amuntai, Lamandau, Sukamara, Balikpapapan, Samarinda, atau kota lainnya di Indonesia. Termasuk Malang dan Yogyakarta, atau Jakarta. Silakan kontak kami.
Sukses selalu untuk Semua.
Salam Hebat Bermanfaat.
